LETTRE DE MOTIVATION

La lettre de motivation permet de prendre contact avec votre futur employeur.

Elle doit l'intéresser, lui prouver que votre profil professionnel correspond au poste qu'il a à pourvoir et lui donner envie de vous rencontrer. Vous devez pouvoir mettre en avant vos atouts pour ce poste, cette fonction, cette entreprise.
Cette lettre peut être déterminante parce qu'elle est personnalisée. Elle compte autant que votre CV. Vous ne devez pas y mettre les mêmes informations.
Elle doit « parler » de vous et de votre candidature. Vous ne demandez pas un emploi, vous offrez vos services.

Avant d'écrire, réfléchissez :
aux critères demandés par l'entreprise,
à ce qui vous plaît vraiment dans l'entreprise, le métier recherché, les conditions de travail...
aux aspects de votre candidature qui compensent un éventuel manque de qualification ou d'expérience : votre passion, vos expériences non-professionnelles, vos envies d'apprendre et de vous former.
aux raisons du choix de cet établissement
à vos atouts : vous êtes jeune et dynamique…, vous avez déjà une expérience du milieu par un emploi dans le même type d'entreprise ou par des stages que vous y avez réalisés.

1) L'en tête :

Avec vos coordonnées, celles de votre destinataire et la date d'envoi.

2) L'introduction :

Elle doit capter l'intérêt de votre interlocuteur. Ne parlez pas de vous, mais de l'entreprise, des informations que vous avez pu obtenir, en lien avec le poste que vous visez. Vous devez préciser le ou les service(s) dans le(s)quels vous aimeriez travailler.

Renseignez-vous un minimum sur l'établissement avant d'écrire. Ainsi ne demandez pas à travailler avec les enfants si l'établissement n'accueille que des personnes âgées !
Précisez si votre demande est « spontanée » ou répond à une petite annonce.

3) Le développement

Parlez de vous, citez des exemples tirés de votre expérience, montrez ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, donnez du poids à vos arguments en citant des chiffres, des résultats...
Vous devez ici exposer vos motivations pour venir spécifiquement dans cette entreprise.
Pourquoi cette entreprise ? Pourquoi ce poste ? Qu'est-ce qui vous motive à postuler spécifiquement sur ce poste ?

Si votre demande répond à une petite annonce, l'objectif est de répondre aux critères de celle-ci. Le développement se scinde alors en deux parties :

- Vos motivations : montrez ce qui vous intéresse dans cette annonce, ce que vous connaissez de l'entreprise et de son secteur d'activité, et faites le lien avec votre propre expérience.
- Vos apports : citez vos points forts, savoirs faire et qualités qui peuvent intéresser l'entreprise. Argumentez autour de vos expériences professionnelles et extra-professionnelles.

4) La proposition de rencontre

Proposez une rencontre en fin de lettre pour mettre en avant votre motivation pour le poste.

5) La formule de politesse

Soyez simple et direct.

6) La signature

Attention ! Les employeurs reçoivent de très nombreuses demandes d'emploi.
Ils ne répondent pas tous systématiquement à toutes les demandes. N'hésitez pas à refaire la votre, si vous n'avez pas reçu de nouvelles après un mois.
Le marché du travail n'est pas « fluide » sur toute l'année. Ainsi de très nombreux Instituts de Formations en Soins Infirmiers terminent leur cursus scolaire en novembre. Les demandes d'emploi pour le mois de décembre sont donc  nombreuses. Par contre, ensuite…

Source :  http://www.infirmiers.com/emploi/embauche/la-lettre-de-motivation.html