CV

Pour être efficace, un CV doit être simple, court, clair, lisible, bien structuré, argumenté, motivé, sincère et attractif.
N'envoyez pas de photocopie, surtout si elle est de mauvaise qualité…
Si vous décidez de joindre une photographie (ce n'est pas une obligation), il faut qu'elle soit récente, sobre et de bonne qualité. En règle générale, dans le milieu soignant, cela n'est pas une pratique courante. Cependant c'est toujours un « plus » qui permettra à l'employeur de se rappeler de votre CV.

o    Votre fonction

Indiquez votre fonction en haut du CV de façon à ce que l'on sache tout de suite à quel emploi vous postulez.

o    Vos état civil et coordonnées

Vous devez indiquer vos prénom, nom, adresse, téléphone, e-mail, situation familiale et âge (indiquez toujours votre date de naissance qui elle, ne variera jamais).

o    Votre expérience professionnelle

Sauf pour les débutants, cette rubrique est généralement la plus importante du CV.
Pour chaque emploi exercé, elle comprend les quatre informations suivantes :
- dates (début et fin)
- métier exercé
- nom de l'entreprise
- localisation (un simple code postal suivi d'un nom de ville).
Pour les débutants qui n'ont réalisé que des stages, il est conseillé de nommer cette rubrique « Expérience en entreprise ». Vous pouvez les indiquer soit dans l'ordre chronologique (du plus ancien au plus récent), soit dans l'ordre anti-chronologique (du plus récent au plus ancien). Gardez la même logique pour les formations suivies.

o    Votre formation avec votre niveau d'études et vos diplômes professionnels

Indiquez ensuite vos diplômes, de façon à ce que le dernier apparaisse en premier dans la liste. Si vous le souhaitez, vous pouvez indiquer entre parenthèses sa date d'obtention ainsi que la mention obtenue.
Inutile de parler de votre certificat d'étude passé avec succès il y a 30 ans… !

o    Vos loisirs

Sports pratiqués, centres d'intérêt, activités bénévoles, langues étrangères… apportent une dimension supplémentaire à votre CV. N'oubliez pas qu'elle sert fréquemment lors de l'entretien de sélection. Attention ! n'en mettez pas trop : l'employeur pourrait à juste titre se demander quand vous pourrez travailler pour lui …

Le conseil en plus

Il ne doit pas y avoir de « trous » dans votre CV.
Si vous vous êtes arrêté pour élever un enfant, dites-le !!! Idem pour vos périodes de chômages si vous en avez eu.
Il est inutile de joindre les photocopies de vos diplômes. Par contre, si vous êtes étudiant infirmier, apportez votre carnet de stage lors de l'entretien d'embauche.
Enfin vous pouvez déposer votre CV dans une CVthèque comme celle d'emploisoignant. C'est gratuit et cela peut rapporter …

Ci-dessous un exemple de CV

NOM Prénom
Adresse
Code postal
Numéro de téléphone
Email
Date et lieu de naissance
Situation familiale

 

INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

 
2005 - 2006 : Poste d'infirmière aux Urgences de l'Hôpital TrucMuche

FORMATION :
2002 - 2005 : Diplôme d'État d'Infirmier à l'hôpital de TrucMuche : (2 stages en S.A.U., 4 stages en réanimation cardiaque, polyvalente, neurochirurgicale et cardio-pédiatrique)
2001 - 2002 : BAC série S

FORMATION COMPLEMENTAIRE :
1999 : BAFA
2002 : Formation à la douleur chez les enfants avec l'association Sparadrap

CONNAISSANCES PARTICULIERES :
Bureautique : Word, Excel
Permis : A, B et E

CENTRES D'INTERET :
Peinture, modelage, visite de musées
Activités sportives : vélo, course à pieds, natation

Source : http://www.infirmiers.com/emploi/embauche/rediger-son-curriculum-vitae-cv.html